{"id":13491,"date":"2017-02-03T11:18:01","date_gmt":"2017-02-03T10:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cognifit.com\/?p=13491\/"},"modified":"2024-08-28T15:27:38","modified_gmt":"2024-08-28T15:27:38","slug":"rasgos-persona-lider-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cognifit.com\/es\/rasgos-persona-lider-liderazgo\/","title":{"rendered":"Rasgos de la persona l\u00edder, tipos de liderazgo y consejos para liderar un equipo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es un l\u00edder? \u00bfCu\u00e1les son los rasgos de la persona l\u00edder? \u00bfCu\u00e1les son los principales estilos y tipos de liderazgo? \u00bfQu\u00e9 podemos hacer para liderar bien un equipo? Hay personas como Steve Jobs o Nelson Mandela que nos vienen inmediatamente a la cabeza cuando hablamos sobre dirigentes eficaces. En este art\u00edculo resolveremos estas preguntas y te daremos algunos consejos para que puedas convertirte en un mejor l\u00edder.<\/em><\/p>\n

\"Rasgos

C\u00f3mo ser un buen l\u00edder – liderazgo<\/span><\/p><\/div>\n

Definici\u00f3n de liderazgo \u00bfQu\u00e9 es un l\u00edder?<\/b><\/h2>\n

Todos conocemos alg\u00fan l\u00edder y los observamos continuamente en los medios de comunicaci\u00f3n. Tal vez, incluso nosotros desempe\u00f1emos este papel o lo hayamos hecho alguna vez. A veces no hace falta que nos digan nada para que sepamos con certeza que nos hallamos ante uno de ellos (o ellas). Tenemos una idea general sobre los rasgos de la persona l\u00edder y es sencillo reconocerlos.<\/p>\n

Esta palabra viene del t\u00e9rmino ingl\u00e9s “leader<\/i>“, que a su vez proviene de lead<\/i>, cuyo significado es “dirigir”.<\/strong> Un l\u00edder es alguien que gu\u00eda a un determinado n\u00famero de personas. El liderazgo es un proceso din\u00e1mico que cambia continuamente.<\/b> Los l\u00edderes no suelen ejercer su puesto a la fuerza, deben gan\u00e1rselo y reinventarse constantemente.<\/p>\n

De hecho, es dudoso que el principal dirigente una empresa pueda denominarse l\u00edder si no gu\u00eda a su equipo. No podemos olvidar que sin seguidores no habr\u00eda l\u00edder<\/strong>. Es prioritario que \u00e9stos apoyen sus decisiones para que todos est\u00e9n contentos y los resultados sean \u00f3ptimos.<\/p>\n

No s\u00f3lo se encuentran en grandes multinacionales y en puestos relevantes de las instituciones p\u00fablicas, tambi\u00e9n hay l\u00edderes en contextos tan cercanos y cotidianos como los grupos de amigos, las comunidades de vecinos, los equipos deportivos\u00a0o las familias<\/strong>. Todos tienen su importancia. Su buena ejecuci\u00f3n es fundamental para alcanzar los objetivos comunes. Asimismo, son esenciales para mantener la satisfacci\u00f3n y el bienestar de las personas que los rodean.<\/p>\n

Los l\u00edderes se encuentran en todos los campos de la vida. Fundamentalmente, se necesita saber qui\u00e9n puede ser un buen jefe a la hora de hacer la selecci\u00f3n del personal en las empresas. Una elecci\u00f3n acertada puede ahorrarnos tiempo, esfuerzo, dinero y hacernos las cosas mucho m\u00e1s f\u00e1ciles. \u00bfQui\u00e9n no necesita un poco de orientaci\u00f3n e inspiraci\u00f3n?<\/p>\n

\u00bfPuedes imaginarte la vida sin ellos? Tal vez lo est\u00e9s deseando por una mala experiencia con tu jefe. Es cierto que algunos no desempe\u00f1an bien sus funciones y amargan los d\u00edas de varios empleados y de paso a sus parientes. Pero es posible ser un l\u00edder inspirador que alegre la vida de cualquier persona que se cruce en su camino. En este art\u00edculo vamos a centrarnos en los rasgos de un buen l\u00edder.<\/p>\n

C\u00f3mo ser un buen l\u00edder<\/b><\/h2>\n

Es una pregunta que acecha tanto a los l\u00edderes como a sus seguidores. Todos queremos que nuestras relaciones sociales no nos produzcan muchos dolores de cabeza. No obstante, somos distintos y nunca llueve a gusto de todos. Un buen l\u00edder debe ser asertivo<\/a>, contemplar los diversos puntos de vista y las necesidades de su equipo con el fin de\u00a0desarrollar el m\u00e1ximo potencial de todos.<\/strong><\/p>\n

Hay ciertos rasgos de la persona l\u00edder que son valorados positivamente en todas las culturas, como la justicia y las buenas habilidades comunicativas. Tambi\u00e9n hay caracter\u00edsticas que nadie desea en su jefe, como la carencia de sensibilidad, el mal car\u00e1cter o el ego\u00edsmo. Nadie quiere ver un gru\u00f1\u00f3n desagradable grit\u00e1ndole todos los d\u00edas.<\/p>\n

Sin embargo, hay rasgos de la persona l\u00edder que se califican\u00a0mejor o peor dependiendo de la sociedad en la que sean evaluados<\/strong>. Por ejemplo, en las culturas individualistas se valora m\u00e1s la competitividad que en las colectivistas, donde es preferible un dirigente m\u00e1s prudente. De hecho, puede haber discrepancias incluso entre los miembros de un mismo grupo. No todos compartimos el mismo modelo de l\u00edder ideal.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, estamos de acuerdo en que a todos nos gusta ser tratados con respeto.<\/strong> Un buen l\u00edder\u00a0debe ser una persona comprensiva que sepa valorar y comprender a sus\u00a0seguidores, adem\u00e1s de saber c\u00f3mo hacer correctamente su trabajo.<\/p>\n

Rasgos, cualidades y caracter\u00edsticas de un l\u00edder<\/b><\/h2>\n

Existe un cierto consenso entre los rasgos de la persona l\u00edder que la gente describe como protot\u00edpicos.<\/strong> Estas son las principales cualidades de un buen dirigente:<\/p>\n