{"id":77296,"date":"2020-09-15T07:40:50","date_gmt":"2020-09-15T05:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cognifit.com\/?p=77296"},"modified":"2024-08-28T16:18:49","modified_gmt":"2024-08-28T16:18:49","slug":"habilidades-blandas-que-son-y-como-desarrollarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cognifit.com\/es\/habilidades-blandas-que-son-y-como-desarrollarlas\/","title":{"rendered":"Habilidades blandas: qu\u00e9 son y c\u00f3mo desarrollarlas"},"content":{"rendered":"\n

Las habilidades blandas son aquellas que impulsan la inteligencia emocional. Tambi\u00e9n llamadas soft skills, habilidades transversales o socioemocionales, enfocadas en desarrollar ciertos valores y rasgos que fomentan la comunicaci\u00f3n y la relaci\u00f3n efectiva de una persona con aquellas que le rodean. Conozca qu\u00e9 son y cu\u00e1les son las habilidades blandas en este post.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Habilidades blandas: qu\u00e9 son y c\u00f3mo desarrollarlas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las habilidades blandas?<\/h2>\n\n\n\n

Las denominadas habilidades blandas<\/strong> son aquellos atributos o caracter\u00edsticas de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva, lo que generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este, o incluso a la vida diaria.<\/p>\n\n\n\n

No son s\u00f3lo un ingrediente en particular, sino que son el resultado de una combinaci\u00f3n de habilidades sociales, de comunicaci\u00f3n, de forma de ser, de acercamiento a los dem\u00e1s y otros factores que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse<\/strong> de manera efectiva con otros.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades blandas tienen relaci\u00f3n con lo que se conoce como inteligencia emocional<\/a>; la relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n efectiva se ve afectada principalmente por la capacidad de conocer y manejar las emociones, tanto en nosotros mismos como en los dem\u00e1s. Tambi\u00e9n se puede
utilizar el t\u00e9rmino de soft skills, habilidades trasversales o socioemocionales<\/strong> para agrupar a estas habilidades en una persona.<\/p>\n\n\n\n

Lo primero que quiero aclararte es que no hay un listado oficial de soft skills<\/strong>. Estas competencias no est\u00e1n del todo bien definidas. Para unas personas o empresas, algunas son habilidades blandas y para otras, no.<\/p>\n\n\n\n

El listado que te presento a continuaci\u00f3n est\u00e1 sacado de un estudio de la Eastern Kentucky University con las 10 soft skills m\u00e1s requeridas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfQu\u00e9
\u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las habilidades blandas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

1. Comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

La\u00a0capacidad de hablar con otras personas<\/strong>\u00a0y de\u00a0redactar<\/strong>. Se incluye aqu\u00ed tambi\u00e9n\u00a0hablar en p\u00fablico<\/strong>\u00a0y\u00a0realizar presentaciones<\/strong>. Resume todas las habilidades necesarias para poder\u00a0interactuar con clientes, proveedores, colegas, empleados, superiores y el p\u00fablico en general<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2. Cortes\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

Cuando decimos que las habilidades blandas siempre existieron, este es un caso de ejemplo. Aqu\u00ed podemos juntar los buenos modales como saludar, estrechar la mano, decir gracias y pedir permiso<\/strong>. Es decir, saber manejarse de forma cort\u00e9s con los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

3. Flexibilidad<\/h3>\n\n\n\n

Es la capacidad a adaptarse al cambio<\/strong>. De no tener una mirada pesimista cuando el contexto se altera. Estar dispuesto a cambiar la forma de trabajar<\/strong> y aprender de forma aut\u00f3noma para adaptarse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

4. Integridad<\/h3>\n\n\n\n

En esta soft skill se juntan los valores personales<\/strong> y la \u00e9tica profesional<\/strong>. La honestidad<\/strong> es tambi\u00e9n clave aqu\u00ed. Nuevamente podemos decir que es una de esas cosas que nos ense\u00f1an en casa desde que somos peque\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

5. Habilidades interpersonales<\/h3>\n\n\n\n

Estos tipos de competencias tienen que ver con entrar en contacto con los dem\u00e1s desde un punto de vista m\u00e1s humano<\/strong>. Tener paciencia, desarrollar empat\u00eda y tener buen sentido del humor<\/strong> son ejemplos v\u00e1lidos. Guiar a los que reci\u00e9n comienzan<\/strong> es tambi\u00e9n una habilidad interpersonal.<\/p>\n\n\n\n

6. Actitud positiva<\/h3>\n\n\n\n

Por experiencia personal, siempre que se habla de actitudes positivas en el trabajo como algo bueno, no puedo estar m\u00e1s que de acuerdo. Sin embargo, yo lo veo al rev\u00e9s. Lo importante no es tanto ser positivo, sino no ser negativo<\/strong>. Podr\u00e1 parecer lo mismo, pero en realidad lo que m\u00e1s perjudica a una persona en su carrera profesional es ser profundamente pesimista<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La actitud positiva<\/strong> se manifiesta en el entusiasmo en cuanto al futuro<\/strong> y la confianza en las tareas que se realizan<\/strong>, como as\u00ed tambi\u00e9n los pron\u00f3sticos precisos<\/strong> que se hacen.<\/p>\n\n\n\n

7. Profesionalismo<\/h3>\n\n\n\n

Este punto est\u00e1 vinculado con la imagen que proyectamos<\/strong>. En parte, se compone de aspectos superficiales como la prolijidad<\/strong> y la vestimenta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfQu\u00e9
\u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las habilidades blandas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

8. Responsabilidad<\/h3>\n\n\n\n

La responsabilidad<\/strong> se manifiesta con la puntualidad al estar en una reuni\u00f3n o al cumplir con los plazos de una entrega<\/strong>. La autodisciplina,<\/strong> el trabajar a conciencia<\/strong> y algo super importante que en estos d\u00edas se ha perdido: el sentido com\u00fan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

9. Trabajo en equipo<\/h3>\n\n\n\n

Nada m\u00e1s y nada menos que cooperar con los colegas para poder alcanzar objetivos que solos no podr\u00edamos<\/strong>. Se enmarcan aqu\u00ed habilidades como ayudar a los dem\u00e1s<\/strong>, negociar, ceder<\/strong> y acordar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

10. \u00c9tica laboral<\/h3>\n\n\n\n

La \u00e9tica pero aplicada al trabajo<\/strong>. Trabajar a conciencia<\/strong>, ser proactivo<\/strong> y estar dispuesto y comprometido con el trabajo a realizar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las habilidades blandas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 aprender habilidades blandas?<\/h2>\n\n\n\n

En cierta medida estas habilidades pueden considerarse complementarias a los conocimientos duros. Lo importante de un m\u00e9dico cirujano es que sepa operar; de un ingeniero, que sepa matem\u00e1ticas; de un cocinero, que sepa cocinar. Estas son las llamadas hard skills.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para poder ingresar a un \u00e1rea de especializaci\u00f3n es cierto que es necesario tener estas habilidades duras. Sin embargo, seg\u00fan un estudio de la Universidad de Harvard junto a la Carnegie Foundation y el Standford Research Center, las soft skills producen el 85% del \u00e9xito en las carreras, mientras que las hard skills, s\u00f3lo el 15%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esto quiere decir que para tener \u00e9xito laboral es m\u00e1s importante desarrollar las habilidades blandas que las habilidades duras<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Y esto tiene bastante sentido. \u00bfNo conoces personas que son brillantes en sus \u00e1reas de especializaci\u00f3n pero que a pesar de eso no logran tener \u00e9xito? Puede ser porque no saben c\u00f3mo armar su carrera, o porque no tienen la capacidad para socializar, o porque no saben trabajar en equipo.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, es muy importante desarrollar estas habilidades. Si bien ya te di una idea sobre qu\u00e9 tratan, veamos ahora m\u00e1s a fondo los tipos de soft skills<\/strong> que existen.<\/p>\n\n\n\n

\"c\u00f3mo
\u00bfPor qu\u00e9 aprender habilidades blandas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo desarrollar las habilidades blandas?<\/h2>\n\n\n\n

Sin duda alguna  las habilidades blandas pueden desarrollarse aunque probablemente algunos nazcan ya con alguna ventaja<\/strong>. Basta con verlo d\u00eda a d\u00eda en la universidad o en los ambientes empresariales.<\/p>\n\n\n\n

En mi experiencia personal puedo decir que las he ido desarrollando a lo largo de mi carrera. Tener un trabajo ayud\u00f3 mucho m\u00e1s que estudiar en la universidad. Y d\u00e9jame decirte que cuanto m\u00e1s en inferioridad de condiciones estuve, m\u00e1s desarroll\u00e9 estas habilidades blandas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si sientes que careces de estas competencias, yo te recomiendo que consigas un empleo en una empresa peque\u00f1a. Estar expuesto a muchas situaciones te obligar\u00e1 a desarrollar este tipo de habilidades blandas.<\/p>\n\n\n\n

Si en cambio te blindas en un puesto fijo en una empresa demasiado grande, encontrar\u00e1s seguridad y comodidad, pero no las podr\u00e1s desarrollar.<\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfC\u00f3mo
\u00bfC\u00f3mo desarrollar las habilidades blandas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 desarrollar las habilidades blandas?<\/h3>\n\n\n\n

Hay dos motivos principales para preocuparse por desarrollar las soft skills:<\/p>\n\n\n\n