Starfsþjálfari: Fullkominn leiðarvísir fyrir farsælan feril

Starfsþjálfari

Frá unga aldri spyrjum við öll: "Hvað vil ég verða þegar ég verð stór?" Svarið þróast óhjákvæmilega, byrjar sem ungleg þrá eftir að verða geimfari eða prinsessa og síðar umbreytast í þroskaðri iðju. Með slíkri spurningu kemur spurningin um árangur: Hverjir eru starfsvalkostir mínir? Er sérstök þjálfun í gangi? Hvernig tryggi ég viðeigandi tengingar í starfi mínu? Jafnvel þó að hann sé þegar ráðinn getur starfsþjálfari verið fullkominn leiðarvísir fyrir hvaða farsæla feril sem er.

Hvað gerir starfsþjálfari?

Starfsþjálfari er fagmaður sem býður upp á sérfræðiráðgjöf í starfi. Þeir eru sérstaklega þjálfaðir til að bera kennsl á styrkleika viðskiptavinar og byggja síðan á færni til að hjálpa fólki að skipuleggja starfsferil. Meðan hann vinnur saman er starfsþjálfari eins og persónulegur klappstýra. Þeir veita ábendingar um að búa til aðlaðandi ferilskrá og kynningarbréf, finna atvinnutækifæri og hvernig á að bregðast sem best við viðtölum. Fyrir viðskiptavini sem þegar eru starfandi, ráðleggur starfsþjálfari um að bæta vinnuumhverfi og vinna sér inn stöðuhækkanir. Áætlunin er sniðin að nákvæmum þörfum viðskiptavinarins. 

Þeir eru ólíkir starfsráðgjöfum. Áhersla þeirra er ekki eingöngu á fræðimenn, þar sem þeir huga að öllum þáttum í lífi viðskiptavinarins. Þetta felur ekki aðeins í sér styrkleika, heldur hagsmuni, gildi og stuðningskerfi líka.

Merki um að þú þurfir starfsþjálfara

Bakgrunnur þeirra sem leita að starfsþjálfara er fjölbreyttur. Viðskiptavinir koma frá fjölmörgum atvinnuaðstæðum, mismunandi að menntunarstigi og félagslegri stöðu. Hins vegar er það eina sem er sameiginlegt að þeir þrá allir farsælan feril, en finnst þeir ekki hafa vald til þess ná markmiðum sínum. Að ráða einn er ekkert til að skammast sín fyrir. Hér eru merki sem þú ættir að íhuga:

  • Þú ert atvinnulaus
  • Þú ert kvíða um framtíðina
  • Þér finnst þú vera ófullnægjandi
  • Þú ert þreyttur á vinnuhoppi
  • Þú vilt kynningu
  • Þú hefur vinnuálag
  • Þú óttast að fara í vinnuna
  • Þú hefur slæmar lífsstílsvenjur (þ.e óhollt mataræði, skortur á hreyfingu, svefnleysi)
  • Þú ert ekki viss um hvernig á að fara í nýja vinnustöðu
  • Þú þarft óhlutdræg ráð
  • Þú ert ekki tilbúinn fyrir viðtal

Meðalkostnaður starfsþjálfara

Viltu ekki frekar fá borgað fyrir vinnu þína? Starfsþjálfun er starfsgrein einhvers, svo rökrétt, fundur er ekki ókeypis. Kostnaðurinn er breytilegur eftir þörfum viðskiptavinarins, fjölda áætlaðra funda og lengd hverrar lotu. Fyrri reynsla og skilríki þjálfarans hafa einnig áhrif á kostnaðinn. Að meðaltali getur tveggja tíma fundur verið á bilinu $75 til $250.
 
Flestir geta ekki náð starfsmarkmiðum sínum á einni lotu. Margar lotur eru ákjósanlegar til að byggja upp varanlegt samband við þjálfarann ​​þinn. Sumir eru með mánaðarlega þjónustu í staðinn. Mánaðarpakkar eru á milli $450 og $2,500. Hópverð er ódýrara. Mundu að starfsþjálfari er fjárfesting. Þú leggur til tíma, fyrirhöfn og fjármagn til að efla starfsferil þinn.

Hvernig getur starfsþjálfari bætt starfsmöguleika þína?

starfsþjálfari gæti hjálpað þér að fá vinnu og efla getu heilans

Kannski veistu hvað þú vilt gera við líf þitt, en þú átt í erfiðleikum með að framkvæma áætlun. Eða kannski eru vonir þínar óuppgötvaðar og krefjast stefnu. Starfsþjálfari er hjálpsamur í báðum aðstæðum. Þeir geta aukið starfsmöguleika þína með eftirfarandi verkefnum:

Markmiðsmyndun og mælingar

Markamótun er lykilatriði til að hitta starfsþjálfara. Ef þú ert nú þegar viss um markmið þín, tryggir starfsþjálfari að þau séu sértæk, náin og raunhæf. Þeir auka tilfinningu þína fyrir árangri með því að skipta markmiðum þínum í langtíma og skammtíma. Bara vegna þess að þú ert ekki að ná lokamarkmiðinu þínu strax, þá sýnirðu samt framfarir. Starfsþjálfarar fylgjast með þessum framförum.

Það eru viðskiptavinir sem eru ekki vissir um markmið sín. Starfsþjálfari notar röð starfsprófa sem ákvarða áhuga og færni viðskiptavinarins. Viðskiptavinurinn velur síðan starfsval út frá styrkleikum sínum.

Aðstoð við atvinnuleit

Starfsþjálfari hefur hlutverk í atvinnuleitarferlinu. Þeir rannsaka núverandi markað fyrir starfsmöguleika og auðvelda tengslanet fyrir viðskiptavini sína. Nettenging skapar tengingar fyrir framtíðar kynningar eða tækifæri í starfi.

Auka ferilskrár

Ferilþjálfari skilur hversu óaðfinnanleg ferilskrá er nauðsynleg til að koma á fót feril. Í meginatriðum er ferilskráin þín fyrsta sýn þín hjá framtíðarvinnuveitendum þínum. Þó að þeir semji ekki alla ferilskrána, kenna þeir viðskiptavinum færni til að gera það. Þeir eru fáanlegir til að breyta og prófarkalestur og fyrir tillögur um frekari upplýsingar sem munu bæta ferilskrána þína.

Átök eru hluti af því að vinna með öðrum. Sérhver starfsmaður hlýtur að lenda í deilum af einni mynd, en starfsþjálfari leitast við að draga úr vandamálum á vinnustaðnum - sérstaklega þeim sem snúa að mannauði. Með bættu vinnuumhverfi geta fyrirtæki einbeitt sér að því að fjölga störfum.  

Talsmaður fyrir viðskiptavini með mismunandi

Viðskiptavinir sem þjást af fötlun eða öðru mótlæti njóta góðs af talsmanni eins og starfsþjálfara. Starfsþjálfari gerir viðskiptavininn að fyrirhuguðum vinnuveitanda. Með því að sýna hvernig viðskiptavinur þeirra væri eign, sjá vinnuveitendur gildi þeirra. Starfsþjálfarar með áhuga á fötlun semja um stöður fyrir viðskiptavini sína sem þurfa húsnæði.

CogniFit heilaþjálfun
CogniFit heilaþjálfun: Þjálfar og styrkir nauðsynlega vitræna hæfileika á sem best og faglegan hátt.

Persónulegur ávinningur starfsþjálfara

Kostir starfsþjálfara eru ekki eingöngu bundnir við atvinnuferil þinn. Þeir ná líka inn í þitt persónulega líf. Á fundum þínum með starfsþjálfara æfir þú forystu, samskiptahæfileika, og átakastjórnun. Þetta er svona fólk færni sem skilar sér inn í sambönd þín í daglegu lífi. Þegar þú vex sem manneskja öðlast þú tilfinningalega greind til að tjá tilfinningar þínar á áhrifaríkan hátt og bregðast við öðrum með samhygð.

Hvernig starfsþjálfari dregur úr kvíða

Skortur á stefnu í atvinnulífi þínu leiðir til verulegs kvíða. Þú óttast um framtíðina án þess að vita tilgang þinn og hver höfnun er áfall fyrir þig sjálfsálit. Vinnustreita hindrar þig í að líða fullnægjandi í núverandi starfsaðstæðum þínum. Starfsþjálfarar létta kvíða með því að veita áhyggjum þínum skýrleika. Með því að ráðleggja um áætlun til að ná markmiðum þínum geturðu sigrast á höfnunaráföllum og framkvæmt aðgerðir til að breyta þáttum óánægju í starfi þínu.  

Starfsþjálfun á meðan hann er í starfi

Eins og áður hefur komið fram er starfsþjálfari ekki eingöngu fyrir atvinnulausa. Fyrir viðskiptavini sem hafa áhuga á að stunda annan feril, ráðleggja þeir viðskiptavinum hvernig eigi að leita að nýju starfi á réttan hátt á meðan þeir eru þegar í vinnu.

Starfsþjálfun er hagstæð jafnvel fyrir þá sem hafa fasta vinnu hjá virtu fyrirtæki. Ef þú virðist vera stöðnuð í núverandi stöðu geta ráðleggingar frá starfsþjálfara leitt til hækkunar og/eða launahækkunar. Starfsþjálfari miðar að því að hjálpa viðskiptavinum að fá sem mest út úr því að þróa tækifæri á núverandi ferli sínum.

Atvinnurekendur sem eru ofarlega í fyrirtækinu hagnast á starfsþjálfun. Þeir ræða hvaða markmið þeir hafa fyrir fyrirtækið og ferilþjálfarinn leggur til hvaða starfsmenn hafa eiginleika til að stuðla að þeim markmiðum.

Undirbúningur fyrir starfsþjálfarafund

Það er mikilvægt að hafa í huga að starfsþjálfari vinnur ekki verkið fyrir þig. Starf þeirra er að útbúa þig með úrræði og leiðbeiningar til að ná markmiðum þínum. Til þess að starfsþjálfun nái árangri verður þú að vera tilbúinn að leggja tíma, orku og vígslu til hliðar. Að vita hvers má búast við af starfsþjálfunartíma gerir ferlið minna yfirþyrmandi. Það eru skref sem þú getur tekið til að undirbúa þig.

Undirbúningur fyrir starfsþjálfarafund
Undirbúningur fyrir starfsþjálfarafund

Segðu sögu þinni

Grunnurinn að starfi starfsþjálfara er saga viðskiptavinarins. Hver er bakgrunnur þinn? Hvað vakti áhuga þinn? Vertu tilbúinn til að kafa ofan í smáatriðin af fullkomnum heiðarleika. Ferilþjálfarinn þinn getur ekki aðstoðað þig við markmiðin þín ef hann þekkir ekki raunverulegt þig.

Undirbúðu ferilskrá þína

Að koma á fyrsta fund þinn með útfyllta ferilskrá er góður vísbending um að þú sért alvarlega staðráðinn í að efla feril þinn. Ferilskrá þín og kynningarbréf eru sanngjarn upphafspunktur fyrir fundinn vegna þess að það endurspeglar hvernig þú ert að markaðssetja þig til vinnuveitenda.

Búðu til lista yfir spurningar

Upphaflega er að hitta starfsþjálfara yfirþyrmandi á meðan þú veltir fyrir þér mörgum hugsunum, hugmyndum og áætlunum fyrir feril þinn. Aðalatriðin sem þú vilt taka á eru auðveldlega óskipulagt. Þó að þjálfarinn þinn sé reiðubúinn að yfirstíga allar upphafshindranir skaltu hugsa um hvað þú vilt fá út úr þjálfuninni þinni. Að búa til lista yfir spurningar gefur fundinum uppbyggingu og tryggir að engar séu vanræktar fyrir slysni. Til dæmis:

  • Hverjir eru styrkleikar mínir?
  • Hverjir eru veikleikar mínir?
  • Hef ég ástríður og áhugamál?
  • Hvernig get ég fellt áhugamál mín inn í feril?
  • Hvaða fyrri störf hefur mér líkað best við? Minnst?
  • Hvernig lítur farsæll ferill út fyrir mér?
  • Hver eru markmiðin mín?
  • Hvaða þætti í núverandi starfi mínu líkar mér illa við?

Halda raunhæfum væntingum

Róm var ekki byggð á einum degi, eða svo segir orðatiltækið. Sama á við um starfsmarkmið þín. Það er ólíklegt að starfsmarkmið þín nái fram að ganga á einum degi. Ekki mæta í þjálfunartímann þinn með óraunhæfar væntingar. Þú munt ekki yfirgefa fyrsta fundinn þinn með draumastarfið þitt, en þú getur snúið heim með styrkjandi úrræði og von um ánægjulega framtíð.

Að finna starfsþjálfara

Ekki er sérhver starfsþjálfari fyrir þig. Þegar þú ert að leita að þjálfara skaltu halda markmiðum þínum efst í huga þínum. Finndu þjálfara sem er í takt við þessi markmið og passar persónuleika þínum. Þú verður að líða vel með þjálfaranum þínum til að hafa afkastamikill þjálfunartíma.

Hafðu samband við félög og stofnanir sem þú ert tengdur við til að finna starfsþjálfara. Menntaaðstaða er einnig útbúin fyrir ráðleggingar um starfsþjálfun vegna þess að þær eru þjálfaðar til að aðstoða nemendur við að hefja feril sinn. Prófaðu háskólastarfsskrifstofur nálægt þínu svæði.

Þjálfarar fá vottun í gegnum Professional Association of Resume Writers and Career Coaches (PARCC) og International Coaches Federation (ICF). Með því að skoða gagnagrunna á netinu færðu þig einu skrefi nær draumaferli þínum.