De la o vârstă fragedă, cu toții ne întrebăm: „Ce vreau să fiu când voi fi mare?” Răspunsul evoluează inevitabil, începând ca dorințe tinerești de a deveni astronaut sau prințesă și ulterior transformându-se într-o ocupație mai matură. Cu o astfel de întrebare vine problema realizării: care sunt opțiunile mele de carieră? Este implicată o pregătire specială? Cum securizez conexiuni adecvate în jobul meu? Chiar dacă este deja angajat, un coach de carieră poate fi ghidul perfect pentru orice carieră de succes.
Ce face un antrenor de carieră?
Un coach de carieră este un profesionist care oferă sfaturi de specialitate în carieră. Ei sunt special instruiți pentru a identifica punctele forte ale unui client și apoi să se bazeze pe competențe pentru a ajuta oamenii să își planifice o carieră. În timp ce lucrează împreună, un antrenor de carieră este ca o majoretă personală. Acestea oferă sfaturi despre crearea unui CV și a unei scrisori de intenție atractive, despre localizarea oportunităților de angajare și despre cum să răspundeți optim la interviuri. Pentru clienții care sunt deja angajați, un coach de carieră sfătuiește cu privire la îmbunătățirea unui mediu de lucru și la obținerea de promovări. Planul este adaptat exact nevoilor clientului.
Ei diferă de consilierii de carieră. Accentul lor nu este doar pe mediul academic, deoarece iau în considerare toate aspectele vieții unui client. Aceasta include nu numai punctele forte, ci și interesele, valorile și sistemul de sprijin.
Semne că aveți nevoie de un antrenor de carieră
Mediile celor care caută un antrenor de carieră sunt diverse. Clienții provin din numeroase situații de angajare, variind ca nivel de educație și statut socioeconomic. Cu toate acestea, singurul punct comun este că toți își doresc o carieră de succes, dar nu se simt împuterniciți cu resurse pentru aceasta atinge obiectivele lor. Angajarea unuia nu este de ce să-ți fie rușine. Iată semnele pe care ar trebui să le luați în considerare:
- Ești șomer
- Ești neliniştit despre viitor
- Te simți neîmplinit
- Te-ai săturat să te lași de locuri de muncă
- Vrei o promovare
- Tu ai stres la locul de muncă
- Ți-e frică să mergi la muncă
- Ai obiceiuri proaste de stil de viață (de ex nesănătoase dieta, lipsa de exercitii fizice, lipsa somnului)
- Nu ești sigur cum să navighezi într-o nouă poziție
- Ai nevoie de un sfat imparțial
- Nu ești pregătit pentru un interviu
Costul mediu al unui antrenor de carieră
Nu preferi să fii plătit pentru munca ta grea? Career coaching-ul este profesia cuiva, așa că logic, sesiunile nu sunt gratuite. Costul variază în funcție de nevoile clientului, de numărul de ședințe programate și de durata fiecărei ședințe. Experiența anterioară și acreditările antrenorului influențează și costul. În medie, o sesiune de două ore poate varia de la 75 USD la 250 USD.
Majoritatea nu își pot îndeplini obiectivele de carieră într-o singură sesiune. Sesiunile multiple sunt optime pentru a construi o relație de durată cu antrenorul tău. Unele au în schimb servicii lunare. Pachetele lunare sunt între 450 și 2,500 USD. Tarifele de grup sunt mai puțin costisitoare. Amintiți-vă, un coach de carieră este o investiție. Contribuiți cu timp, efort și resurse pentru a vă continua cariera profesională.
Cum vă poate îmbunătăți un antrenor de carieră opțiunile de carieră?
Poate știi ce vrei să faci cu viața ta, dar te chinui să execuți un plan. Sau poate aspirațiile tale sunt nedescoperite și necesită o direcție. Un antrenor de carieră este de ajutor în oricare situație. Îți pot extinde oportunitățile de carieră prin următoarele sarcini:
Formarea și urmărirea obiectivelor
Formarea obiectivelor este esențială pentru întâlnirea cu un antrenor de carieră. Dacă ești deja sigur de obiectivele tale, un antrenor de carieră se asigură că acestea sunt specifice, realizabile și realiste. Îți sporesc sentimentul de realizare prin împărțirea obiectivelor pe termen lung și pe termen scurt. Doar pentru că nu îți atingi obiectivul final imediat, arăți în continuare progres. Antrenorii de carieră urmăresc acest progres.
Există clienți care nu sunt siguri de obiectivele lor. Un coach de carieră folosește o serie de teste profesionale care determină interesele și abilitățile clientului. Clientul alege apoi opțiunile de carieră în funcție de punctele sale forte.
Asistență în procesul de căutare a unui loc de muncă
Un antrenor de carieră are un rol în procesul de căutare a unui loc de muncă. ei cerceteaza piata actuala pentru oportunități de carieră și pentru a facilita crearea de rețele pentru clienții lor. Crearea de rețele creează conexiuni pentru viitoare promoții sau oportunități ocupaționale.
Îmbunătățirea CV-urilor
Un coach de carieră înțelege cât de imperativ este un CV impecabil pentru a stabili o carieră. În esență, CV-ul tău este prima ta impresie cu viitorii tăi angajatori. Deși nu redactează întregul CV, îi învață clienților abilitățile necesare pentru a face acest lucru. Sunt disponibile pentru editare și corectare și pentru sugestii cu privire la detalii suplimentare care vă vor îmbunătăți CV-ul.
Consiliere privind conflictele legate de angajare
Conflictul face parte din lucrul cu ceilalți. Fiecare angajat este obligat să întâmpine controverse de o formă, dar un antrenor de carieră se străduiește să reducă problemele la locul de muncă, în special cele care implică resurse umane. Cu un mediu de lucru îmbunătățit, companiile se pot concentra pe extinderea posturilor de muncă.
Avocați pentru clienții cu diferențe
Clienții care suferă de un handicap sau o altă adversitate beneficiază de un avocat precum un coach de carieră. Un coach de carieră promovează clientul la angajatorul vizat. Reprezentând modul în care clientul lor ar fi un atu, angajatorii văd valoarea lor. Antrenorii de carieră interesați de dizabilități negociază posturi pentru clienții lor care au nevoie de acomodare.
Beneficiile personale ale unui antrenor de carieră
Beneficiile unui coach de carieră nu se limitează în întregime la cariera ta profesională. Ele se extind și în viața ta personală. În timpul sesiunilor cu un antrenor de carieră, exersezi leadershipul, abilități de comunicareși gestionarea conflictelor. Acestea sunt genul de oameni abilități care se transferă în relațiile tale în viața de zi cu zi. Pe măsură ce creșteți ca persoană, obțineți inteligență emoțională pentru a vă exprima eficient emoțiile și pentru a răspunde celorlalți empatie.
Cum un antrenor de carieră ameliorează anxietatea
Lipsa de direcție în viața ta profesională duce la o anxietate semnificativă. Ți-e teamă că viitorul nu-ți cunoaște scopul și fiecare respingere este o lovitură pentru tine stima de sine. Stresul la locul de muncă te împiedică să te simți împlinit în situația ta actuală de carieră. Antrenorii de carieră ameliorează anxietatea oferind claritate îngrijorărilor tale. Sfătuind cu privire la un plan pentru a vă atinge obiectivele, puteți depăși eșecurile respingerii și puteți implementa acțiuni pentru schimbați aspectele nemulțumirii în postul dvs. de muncă.
Coaching de carieră în timp ce este angajat în prezent
După cum am menționat anterior, un coach de carieră nu este doar pentru șomeri. Pentru clienții interesați să urmeze o carieră diferită, aceștia îi consiliază pe clienți cu privire la cum să caute corect un nou loc de muncă în timp ce sunt deja angajați.
Coaching-ul în carieră este avantajos chiar și pentru cei care au un loc de muncă stabil la o companie de renume. Dacă pari să stai în poziția ta actuală, sfaturile unui antrenor de carieră pot duce la o promovare și/sau o creștere a salariului. Un coach de carieră își propune să ajute clienții să profite la maximum de oportunitățile de dezvoltare în cariera lor actuală.
Angajatorii care se află pe locul înalt în cadrul unei companii beneficiază de coaching în carieră. Ei discută ce obiective au pentru companie, iar antrenorul de carieră propune ce angajați au atributele de a contribui la acele obiective.
Pregătirea pentru o sesiune de antrenor de carieră
Este important să rețineți că un antrenor de carieră nu face munca în locul dvs. Sarcina lor este să vă echipeze cu resursele și îndrumarea pentru a vă atinge obiectivele. Pentru ca coachingul de carieră să aibă succes, trebuie să fii dispus să lași deoparte timpul, energia și dedicarea. A ști la ce să te aștepți de la o sesiune de coaching în carieră face ca procesul să fie mai puțin copleșitor. Există pași pe care îi puteți face pentru a vă pregăti.
Spune-ți povestea
Fundamentul muncii unui coach de carieră este povestea clientului. Care este fundalul tau? Ce ți-a inspirat pasiunile? Fiți gata să vă scufundați în detaliile esențiale cu deplină onestitate. Antrenorul tău de carieră nu te poate ajuta în obiectivele tale dacă nu te cunoaște adevăratul tău.
Pregătiți CV-ul
Sosirea la prima dvs. sesiune cu un CV completat este un bun indicator că sunteți serios angajat să vă continuați cariera. CV-ul și scrisoarea de intenție sunt un punct de plecare rezonabil pentru sesiune, deoarece este o reflectare a modului în care vă promovați angajatorilor.
Generați o listă de întrebări
Inițial, întâlnirea cu un antrenor de carieră este copleșitoare în timp ce contemplați mai multe gânduri, idei și planuri pentru cariera dvs. Principalele subiecte pe care doriți să le abordați sunt ușor dezorganizate. Deși antrenorul tău este pregătit să depășească orice obstacol de la început, gândește-te la ce vrei de la antrenamentul tău. Generarea unei liste de întrebări conferă structură sesiunii și garantează că niciuna nu este neglijată accidental. De exemplu:
- Care sunt atuurile mele?
- Care sunt punctele mele slabe?
- Am pasiuni și interese?
- Cum îmi pot încorpora interesele într-o carieră?
- Ce locuri de muncă din trecut mi-au plăcut cel mai mult? Cel putin?
- Cum arată pentru mine o carieră de succes?
- Care sunt obiectivele mele?
- Ce aspecte ale jobului meu actual nu îmi plac?
Menține așteptările realiste
Roma nu a fost construită într-o zi, sau așa se spune. Același lucru este valabil și pentru obiectivele dvs. de carieră. Este puțin probabil ca obiectivele tale de carieră să se împlinească într-o zi. Nu participați la sesiunea de coaching cu așteptări nerealiste. Nu veți părăsi prima ședință cu jobul de vis, dar vă puteți întoarce acasă cu resurse împuternicite și speranța unui viitor satisfăcător.
Găsirea unui antrenor de carieră
Nu orice antrenor de carieră este pentru tine. În timp ce căutați un antrenor, păstrați-vă obiectivele în prim-planul minții. Găsiți un antrenor care să se alinieze acestor obiective și să se potrivească cu personalitatea dvs. Trebuie să te simți confortabil cu antrenorul tău pentru a avea sesiuni de coaching productive.
Contactați asociațiile și organizațiile la care sunteți afiliat pentru a găsi un antrenor de carieră. Facilitățile educaționale sunt, de asemenea, echipate pentru recomandări de coaching în carieră, deoarece sunt instruite pentru a ajuta studenții să-și demareze cariera. Încercați birourile de carieră universitare din apropierea zonei dvs.
Antrenorii primesc certificare prin Asociația Profesională a Scriitorilor de CV-uri și antrenorilor de carieră (PARCC) și Federația Internațională a Antrenorilor (ICF). Răsfoirea bazelor de date online vă aduce cu un pas mai aproape de cariera visurilor tale.
