Career Coach : Le guide parfait pour une carrière réussie

Coach de carrière

Dès le plus jeune âge, nous nous demandons tous : « Qu'est-ce que je veux être quand je serai grand ? » La réponse évolue inévitablement, commençant par le désir juvénile de devenir astronaute ou princesse et se transformant plus tard en une profession plus mature. Avec une telle question vient la question de la réussite : quelles sont mes options de carrière ? Y a-t-il une formation spéciale impliquée? Comment puis-je sécuriser le connexions appropriées dans mon travail? Même s'il est déjà employé, un coach de carrière peut être le guide parfait pour toute carrière réussie.

Que fait un coach de carrière ?

Un coach de carrière est un professionnel qui offre des conseils de carrière d'expert. Ils sont spécialement formés pour identifier les points forts d'un client, puis s'appuyer sur ses compétences pour aider les gens à planifier un cheminement de carrière. Tout en travaillant ensemble, un coach de carrière est comme une pom-pom girl personnelle. Ils fournissent des conseils sur la création d'un CV et d'une lettre de motivation attrayants, sur la recherche d'opportunités d'emploi et sur la manière de répondre de manière optimale aux entretiens. Pour les clients qui sont déjà employés, un coach de carrière donne des conseils sur l'amélioration de l'environnement de travail et l'obtention de promotions. Le plan est adapté aux besoins précis du client. 

Ils diffèrent des conseillers d'orientation. Ils ne se concentrent pas uniquement sur les universitaires, car ils considèrent tous les aspects de la vie d'un client. Cela inclut non seulement les forces, mais aussi les intérêts, les valeurs et le système de soutien.

Signes que vous avez besoin d'un coach de carrière

Les parcours de ceux qui recherchent un coach de carrière sont variés. Les clients proviennent de nombreuses situations d'emploi, variant en niveau d'éducation et en statut socio-économique. Cependant, le point commun est qu'ils désirent tous une carrière réussie, mais ne se sentent pas habilités à disposer des ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Il n'y a pas de honte à en embaucher un. Voici les signes que vous devriez considérer :

  • Vous êtes au chômage
  • Vous êtes anxieux à propos du futur
  • Vous vous sentez insatisfait
  • Vous en avez marre de changer d'emploi
  • Vous souhaitez une promotion
  • Vous avez stress au travail
  • Vous redoutez d'aller travailler
  • Vous avez de mauvaises habitudes de vie (ex. malsain régime alimentaire, manque d'exercice, ne pas dormir)
  • Vous ne savez pas comment naviguer dans un nouveau poste
  • Vous avez besoin de conseils impartiaux
  • Vous n'êtes pas préparé pour un entretien

Coût moyen d'un coach de carrière

Vous ne préférez pas être payé pour votre dur labeur ? Le coaching de carrière est le métier de quelqu'un, donc en toute logique, les séances ne sont pas gratuites. Le coût varie en fonction des besoins du client, du nombre de séances prévues et de la durée de chaque séance. L'expérience antérieure et les références de l'entraîneur ont également un impact sur le coût. En moyenne, une session de deux heures peut aller de 75 $ à 250 $.
 
La plupart ne peuvent pas atteindre leurs objectifs de carrière en une seule session. Plusieurs séances sont optimales pour construire une relation durable avec votre coach. Certains ont des services mensuels à la place. Les forfaits mensuels se situent entre 450 $ et 2,500 XNUMX $. Les tarifs de groupe sont moins chers. N'oubliez pas qu'un coach de carrière est un investissement. Vous consacrez du temps, des efforts et des ressources à l'avancement de votre carrière professionnelle.

Comment un coach de carrière peut-il améliorer vos options de carrière ?

coach de carrière peut vous aider à trouver un emploi et à stimuler les capacités cérébrales

Peut-être savez-vous ce que vous voulez faire de votre vie, mais vous avez du mal à exécuter un plan. Ou peut-être que vos aspirations ne sont pas découvertes et nécessitent une direction. Un coach de carrière est utile dans les deux cas. Ils peuvent élargir vos opportunités de carrière grâce aux tâches suivantes :

Formation et suivi des objectifs

La formation d'objectifs est la clé de la rencontre avec un coach de carrière. Si vous êtes déjà certain de vos objectifs, un coach de carrière s'assure qu'ils sont spécifiques, réalisables et réalistes. Ils augmentent votre sentiment d'accomplissement en divisant vos objectifs en objectifs à long terme et à court terme. Ce n'est pas parce que vous n'atteignez pas immédiatement votre objectif final que vous continuez à progresser. Les coachs de carrière suivent ces progrès.

Il y a des clients qui ne sont pas sûrs de leurs objectifs. Un coach de carrière utilise une série de tests professionnels qui déterminent les intérêts et les compétences du client. Le client choisit ensuite des options de carrière en fonction de ses points forts.

Accompagnement dans le processus de recherche d'emploi

Un coach de carrière a un rôle dans le processus de recherche d'emploi. Ils étudier le marché actuel pour les opportunités de carrière et faciliter le réseautage pour leurs clients. Le réseautage crée des liens pour de futures promotions ou opportunités professionnelles.

Améliorer les CV

Un coach de carrière comprend à quel point un CV impeccable est impératif pour établir une carrière. Essentiellement, votre CV est votre première impression auprès de vos futurs employeurs. Bien qu'ils ne rédigent pas l'intégralité du CV, ils enseignent aux clients les compétences nécessaires pour le faire. Ils sont disponibles pour l'édition et la relecture et pour des suggestions sur des détails supplémentaires qui amélioreront votre CV.

Le conflit fait partie du travail avec les autres. Chaque employé est tenu de rencontrer une controverse d'une forme, mais un coach de carrière s'efforce de réduire les problèmes sur le lieu de travail, en particulier ceux impliquant les ressources humaines. Avec un environnement de travail amélioré, les entreprises peuvent se concentrer sur l'expansion des postes de travail.  

Défense des clients avec des différences

Les clients qui souffrent d'un handicap ou d'une autre adversité bénéficient d'un avocat comme un coach de carrière. Un coach de carrière promeut le client auprès de l'employeur prévu. En décrivant comment leur client serait un atout, les employeurs voient leur valeur. Les coachs de carrière qui s'intéressent au handicap négocient des postes pour leurs clients qui ont besoin d'aménagements.

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Avantages personnels d'un coach de carrière

Les avantages d'un coach de carrière ne se limitent pas entièrement à votre carrière professionnelle. Ils s'étendent également à votre vie personnelle. Lors de vos séances avec un coach de carrière, vous pratiquez le leadership, les compétences de communication, et la gestion des conflits. C'est le genre de personnes des compétences qui se répercutent sur vos relations dans la vie quotidienne. Au fur et à mesure que vous grandissez en tant que personne, vous gagnez en intelligence émotionnelle pour exprimer efficacement vos émotions et répondre aux autres avec empathie.

Comment un coach de carrière soulage l'anxiété

Le manque d'orientation dans votre vie professionnelle entraîne une anxiété importante. Vous craignez pour l'avenir sans connaître votre but, et chaque rejet est un coup porté à votre leur amour-propre. Le stress au travail vous empêche de vous sentir épanoui dans votre situation professionnelle actuelle. Les coachs de carrière soulagent l'anxiété en clarifiant vos inquiétudes. En vous conseillant sur un plan pour atteindre vos objectifs, vous pouvez surmonter les revers de rejet et mettre en œuvre des actions pour changer les aspects du mécontentement dans votre poste.  

Coaching de carrière en cours d'emploi

Comme mentionné précédemment, un coach de carrière n'est pas uniquement destiné aux chômeurs. Pour les clients intéressés à poursuivre une carrière différente, ils conseillent les clients sur la façon de rechercher correctement un nouvel emploi alors qu'ils sont déjà employés.

Le coaching de carrière est avantageux même pour ceux qui ont un emploi stable dans une entreprise réputée. Si vous semblez stagner dans votre poste actuel, les conseils d'un coach de carrière peuvent mener à une promotion et/ou une augmentation de salaire. Un coach de carrière vise à aider les clients à tirer le meilleur parti des opportunités de développement dans leur carrière actuelle.

Les employeurs les mieux classés au sein d'une entreprise bénéficient d'un coaching de carrière. Ils discutent des objectifs qu'ils ont pour l'entreprise, et le coach de carrière propose quels employés ont les attributs pour contribuer à ces objectifs.

Se préparer à une séance de coaching de carrière

Il est important de noter qu'un coach de carrière ne fait pas le travail pour vous. Leur travail consiste à vous fournir les ressources et les conseils nécessaires pour atteindre vos objectifs. Pour que le coaching de carrière réussisse, vous devez être prêt à consacrer du temps, de l'énergie et du dévouement. Savoir à quoi s'attendre d'une séance de coaching de carrière rend le processus moins accablant. Il y a des étapes que vous pouvez suivre pour vous préparer.

Se préparer à une séance de coaching de carrière
Se préparer à une séance de coaching de carrière

Raconte ton histoire

Le fondement du travail d'un coach de carrière est l'histoire du client. Quel est votre parcours ? Qu'est-ce qui a inspiré vos passions ? Soyez prêt à plonger dans les moindres détails en toute honnêteté. Votre coach de carrière ne peut pas vous aider à atteindre vos objectifs s'il ne vous connaît pas vraiment.

Préparez votre CV

Arriver à votre première session avec un CV complet est un bon indicateur que vous êtes sérieusement engagé à poursuivre votre carrière. Votre curriculum vitae et votre lettre de motivation constituent un point de départ raisonnable pour la session, car ils reflètent la manière dont vous vous commercialisez auprès des employeurs.

Générer une liste de questions

Au départ, rencontrer un coach de carrière est écrasant tout en envisageant de multiples pensées, idées et plans pour votre carrière. Les principaux sujets que vous souhaitez aborder sont facilement désorganisés. Bien que votre coach soit prêt à surmonter tous les obstacles du début, réfléchissez à ce que vous attendez de votre coaching. La génération d'une liste de questions structure la session et garantit qu'aucune n'est accidentellement négligée. Par exemple:

  • Quels sont mes points forts?
  • Quelles sont mes faiblesses?
  • Ai-je des passions et des intérêts?
  • Comment puis-je intégrer mes intérêts dans une carrière?
  • Quels emplois antérieurs ai-je le plus aimé? Le moins?
  • À quoi ressemble une carrière réussie pour moi ?
  • Quels sont mes objectifs?
  • Quels aspects de mon travail actuel je n'aime pas ?

Maintenir des attentes réalistes

Rome ne s'est pas construite en un jour, dit le proverbe. Il en va de même pour vos objectifs de carrière. Il est peu probable que vos objectifs de carrière se concrétisent en une journée. N'assistez pas à votre séance de coaching avec des attentes irréalistes. Vous ne quitterez pas votre première session avec l'emploi de vos rêves, mais vous pourrez rentrer chez vous avec des ressources stimulantes et l'espoir d'un avenir satisfaisant.

Trouver un coach de carrière

Tous les coachs de carrière ne sont pas faits pour vous. Lorsque vous recherchez un coach, gardez vos objectifs au premier plan de votre esprit. Trouvez un coach qui correspond à ces objectifs et qui correspond à votre personnalité. Vous devez vous sentir à l'aise avec votre coach pour avoir des séances de coaching productives.

Contactez les associations et organisations auxquelles vous êtes affilié pour trouver un coach de carrière. Les établissements d'enseignement sont également équipés pour les recommandations de coaching de carrière, car ils sont formés pour aider les étudiants à démarrer leur carrière. Essayez les bureaux d'orientation professionnelle près de chez vous.

Les entraîneurs reçoivent une certification par l'intermédiaire de l'Association professionnelle des rédacteurs de CV et des entraîneurs de carrière (PARCC) et de la Fédération internationale des entraîneurs (ICF). La navigation dans les bases de données en ligne vous rapproche de la carrière de vos rêves.