Un guide complet des tests projectifs. Découvrez dans cet article, ce que sont les tests projectifs, leur fonctionnement, les types et la classification des différents tests projectifs et des exemples graphiques. Découvrez comment fonctionnent ces tests en entretien de recrutement ? Leurs avantages, inconvénients et bien plus encore. Continue de lire!
Taches d'encre, maison, arbre, figure humaine. Il existe de nombreux types de tests projectifs qui sont encore utilisés aujourd'hui. Quels sont-ils vraiment ? Pour quoi sont-ils utilisés? Combien y en a-t-il? Sont-ils utiles ? Découvrez tout sur les tests projectifs ici.
Que sont les tests projectifs ?
Les tests projectifs sont un type de test de personnalité dans lequel l'individu doit répondre à des scènes, des mots ou des images ambigus ou même, dans certains cas, dessiner. Il diffère des tests objectifs en ce que les réponses peuvent être très variées, il n'y a pas de réponses correctes ou incorrectes. Bien qu'il existe des directives pour corriger les tests projectifs (et même une formation approfondie est nécessaire), il peut arriver que deux experts arrivent à des conclusions différentes à partir des mêmes tests. Ceci, cependant, est presque impossible dans des tests objectifs.
Le but des tests projectifs est de connaître la structure et le fonctionnement de la personne, en plus de découvrir des émotions ou des conflits internes que l'individu va projeter dans les réponses. Après cela, le thérapeute peut mener une psychothérapie pour aider la personne.
Cette évaluation de la personnalité est venue de l'école psychanalytique, qui suggérait que les gens avaient des pensées et des impulsions inconscientes. Grâce à l'interprétation des réponses par le psychanalyste, il a été possible de mettre en lumière ces sentiments, désirs et conflits cachés dans notre inconscient qui causaient des problèmes chez le patient.
Malgré la controverse entourant l'application des tests projectifs, l'utilisation de ces techniques reste largement répandue, tant dans le domaine clinique que médico-légal (évaluation des délinquants). En fait, le test de Rorschach est la troisième technique la plus utilisée par les psychologues espagnols.
Bien que les tests projectifs puissent être très différents les uns des autres, nous pourrions trouver quelques hypothèses de base, communes à la plupart :
- Les tests projectifs supposent que la personne a une structure de personnalité de base et stable. Cette structure est composée de dimensions, de traits ou de constructions organisés de manière unique. Ceci sera étudié à travers les réponses aux tests projectifs
- Il y a un relation entre l'inobservabilité de la structure et les manifestations comportementales de la personne afin que l'analyse de la structure permette de prédire le comportement futur.
- Toute réponse aux tests projectifs est significative et sera comprise comme un signe de la personne personnalité.
- Le plus ambigües les propriétés du test projectif, plus la personnalité de la personne est reflétée.
- La personne n'est pas conscient de la relation entre ses réponses et le monde intérieur, il est donc difficile de se tromper.
- L'analyse de la les réponses sont globales.
Comment fonctionnent les tests projectifs ?
Dans de nombreux tests projectifs, le participant doit répondre à des stimuli très ambigus, tels que des images, des mots, etc. Les réponses sont souvent non structurées, il n'y a pas d'options de réponse, mais vous pouvez répondez à la première chose qui vous vient à l'esprit.
C'est la clé de ces tests : l'ambiguïté du stimulus. Selon les théories qui sous-tendent les tests projectifs, plus il est ambigu, plus il pourra refléter le monde intérieur du sujet. Plus les questions et les réponses sont structurées, plus vous pourrez interférer avec l'esprit conscient et masquer le résultat.
Dans les techniques d'évaluation objective de la personnalité, dans de nombreux cas, nous pouvons connaître les réponses les plus socialement acceptables ou souhaitables et cela peut conduire à des réponses trompeuses. Cependant, bon nombre de ces tests ont une mesure pour évaluer cette désirabilité sociale.
Selon les partisans des tests projectifs, en s'appuyant sur des stimuli peu clairs, la personne ne sait pas quelle est la réponse socialement "souhaitable", donc répondra en fonction de ses motivations et attitudes les plus profondes. Il va être très difficile de simuler la réponse.
Types de tests projectifs
Les tests projectifs peuvent être classés en :
- De construction. Matériel visuel très abstrait que la personne doit définir en disant ce qu'elle voit ou suggère (Rorschach)
- Thématique. Matériel visuel à différents degrés de définition, contenu humain ou parahumain dont l'objectif est de raconter une histoire (TAT : Test de Perception Thématique)
- Expressif. Instruction de dessiner (test de l'arbre, de la figure humaine, de la maison)
- Constructif. Un matériau concret est fourni avec lequel le sujet doit construire quelque chose.
- Les associations. Le sujet doit verbalement associer ou compléter des mots, des phrases ou des histoires selon certaines consignes.
Ci-dessous, nous énumérerons les tests projectifs les plus courants.
Test projectif de Rorschach
Les taches d'encre de Rorschach sont l'un des premiers tests projectifs et continuent d'être bien connues et répandues. Il a été développé par le psychiatre suisse Hermann Rorschach en 1921.
Il se compose de 10 cartes différentes qui illustrent des taches d'encre ambiguës et demandent au participant de dire ce qu'il y voit, et quelles caractéristiques de l'image l'ont amené à y réfléchir.
Les réponses sont écrites aussi soigneusement que possible, voire enregistrées. Les gestes, le ton de la voix et autres réactions sont pris en compte. Les réponses sont ensuite analysées selon certains critères.
Test d'aperception thématique (TAT)
Dans le test d'aperception thématique, il est demandé à la personne d'observer une série d'images et de décrire une histoire dans chacune d'elles, d'essayer de reconstruire ce qui s'est passé, ce qui se passe maintenant et ce qu'elle pense qu'il va se passer ensuite. La personne doit également décrire comment les différents personnages pensent et ressentent.
L'examinateur note ensuite le test en fonction des besoins, des motivations et des angoisses du personnage principal et de la fin de l'histoire.
Selon le manuel TAT : Cette technique nous permet de connaître les impulsions, les émotions, les sentiments et les conflits de la personne certains aspects ou tendances inhibés et sous-jacents de la personne qu'il n'admettrait pas ou ne reconnaîtrait pas parce qu'il n'en est pas conscient.
Ce test est basé sur l'idée que les gens créeront des histoires ou interpréteront les scènes montrées en fonction de leurs expériences passées, de leurs désirs actuels, de leurs sentiments et de leurs besoins, conscients et inconscients.
Tests projectifs expressifs ou graphiques
Comme d'autres tests projectifs, les tests expressifs ont été critiqués pour leur manque de validité. Dans ce groupe se trouvent les tests de dessin. Alors qu'un examinateur peut suggérer que certains aspects du dessin indiquent des tendances psychologiques spécifiques, d'autres peuvent soutenir que le sujet a peu de compétences en dessin.
Dans tous ces types de tests expressifs, le plus important est les caractéristiques et caractéristiques spécifiques des dessins. En aucun cas la qualité de celles-ci n'est valorisée. Les tests expressifs ou graphiques les plus couramment utilisés sont les suivants :
Test projectif de l'arbre
Le test de l'arbre nous renseigne sur la vision que la personne a d'elle-même, ses ressources et la structure de sa personnalité.
Comme son nom l'indique, il consiste à dessiner un arbre. De là, l'examinateur l'évalue en regardant la forme du tronc, les racines, le sol, les fruits, les branches, les feuilles, les nœuds dans le bois, le souci du détail.
Test projectif de la figure humaine
Ce test graphique nécessite de dessiner une personne, comme son nom l'indique. Le dessin est ensuite évalué par l'examinateur, qui examinera la taille des différentes parties du corps, les caractéristiques spécifiques, le niveau de détail et la forme générale de la figure.
Le test de la figure humaine projective a été couramment utilisé pour mesurer l'intelligence chez les enfants, mais la recherche montre que, par rapport au test d'intelligence de Wechsler, il existe peu de relation entre les scores. Cela suggère qu'il n'est pas possible que le test de la figure humaine puisse évaluer l'intelligence, mais il peut être utile pour d'autres aspects.
Test projectif graphique de l'animal
Selon la psychanalyse, le animal représente nos pulsions et nos désirs inconscients. Ce test projectif de l'animal est généralement utilisé lorsque les tests de la figure humaine rendent la personne anxieuse, ou lorsqu'ils sont simplement bloqués et ne peuvent pas dessiner une personne. Dès lors, l'expérimentation animale leur permet de prendre plus de distance et de projeter leur monde intérieur dans l'animal.
On demande à la personne de dessiner n'importe quel animal, puis d'écrire le nom, l'âge, le sexe et le type d'animal dont il s'agit. Vous pouvez également être invité à faire une liste d'autres animaux que vous pensiez ou auriez aimé dessiner. Enfin, vous pouvez également nous raconter une histoire sur cet animal.
Test Projectif Accueil – Arbre – Personne ou Test HTP
Dans la lignée des tests graphiques précédents, le test home-tree-person (également appelé test HTP) demande le dessin d'une maison, d'un arbre et d'une personne, afin de les évaluer ensemble et globalement.
À partir du dessin, l'examinateur pose des questions telles que :
- Personne: Qui est une personne, comment Seniors il est, qu'est-ce qu'il fait le mieux, qu'est-ce qu'il aime le moins, si quelqu'un a essayé de lui faire du mal, qui l'aime.
- Accueil: Qui y vit, s'il est heureux, qu'y a-t-il à l'intérieur, comment c'est la nuit.
- Arbre: De quel type d'arbre s'agit-il, quel âge a-t-il, quelle est la saison, quelqu'un a-t-il essayé de l'abattre, qui l'arrose, a-t-il assez de lumière pour pousser.
Test familial projectif
Le test familial graphique est un moyen de connaître les relations au sein de la famille, la place de chacun, son rôle et la façon dont chaque membre est vu par la personne qui passe le test. Avec ce test, des aspects tels que la dépendance, la rivalité, le conflit, attachement sont évalués.
L'examinateur prendra en compte la position de chaque membre de la famille, si quelqu'un est absent, la congruence avec la réalité, l'absence de parties du corps, etc.
Tests projectifs de la famille cinétique
Le test familial cinématique est apparu comme une extension du test familial. Il consiste à dessiner vous-même et votre famille en train de faire quelque chose. C'est ce « faire quelque chose » qui lui donne l'aspect cinétique.
Tests projectifs du couple
Le test projectif du couple permet d'évaluer le type de lien dont la personne a besoin. Il évalue également l'image que la personne a de lui-même et de l'autre. La situation actuelle, les situations passées ou les situations idéales sont généralement capturées, toutes très utiles pour explorer d'éventuelles expériences conflictuelles.
Dans ce cas, on demande à la personne de dessiner deux personnes quelconques sur la même feuille. Plus tard, on lui demande de les nommer et de les vieillir, de créer une histoire avec ces deux personnes et de donner un titre à leur histoire. Plus tard, on lui pose des questions sur le couple, comme ce qui les a réunis, ce qui peut les séparer, etc.
Tests projectifs personne sous la pluie
Pour effectuer le test projectif d'une personne sous la pluie, on demande à la personne testée de dessiner une personne sous la pluie. Certaines études suggèrent qu'il pourrait être efficace pour évaluer les niveaux de dépression et la gestion du stress.
Tests projectifs pour enfants
Les tests projectifs les plus souvent utilisés avec les enfants sont les tests expressifs, c'est-à-dire dans lesquels ils doivent dessiner l'arbre, la figure humaine, la maison, la famille, l'animal, etc. Les enfants aiment généralement dessiner et utiliser l'art. pour exprimer ses émotions. Les dessins d'enfants nous donnent beaucoup d'informations, surtout si nous leur demandons de nous dire ce qu'ils ont dessiné.
Tests projectifs pour adultes
Tous les tests mentionnés ci-dessus peuvent être effectués par des adultes, mais ceux qui sont peut-être plus orientés vers ce groupe d'âge sont le test de Rorschach et le test d'aperception thématique. Les réponses sont aussi souvent plus complexes.
Les adultes peuvent également faire les tests graphiques expressifs sans aucun problème, mais beaucoup de gens peuvent être réticents à dessiner des choses aussi « enfantines ».
Tests projectifs utilisés dans la sélection du personnel
L'utilisation de ces tests dans les entretiens d'embauche n'est pas courante. Cependant, ils sont parfois utilisés, notamment les plus connus. Voici quelques exemples des tests projectifs les plus couramment utilisés dans la sélection du personnel :
- Le test de Rorschach : dans la sélection du personnel, le test de Rorschach pourrait être utile pour détecter les troubles psychologiques.
- Le TAT dans la sélection du personnel servirait à évaluer le besoin d'accomplissement et de pouvoir du candidat, ainsi que sa capacité à résoudre des problèmes.
- HTP (Maison, Arbre, Personne)
- La figure humaine: il est utilisé pour évaluer l'intelligence, la personnalité et même la sexualité. Ces tests de dessin peuvent aider à réduire l'anxiété liée à l'entretien et à résoudre les problèmes de communication.
- Une personne sous la pluie : pour évaluer la performance du candidat dans des situations stressantes.
Comment fonctionnent les tests projectifs dans la sélection du personnel
L'application de ces tests projectifs dans la sélection du personnel est similaire à l'application dans d'autres domaines. Le but est de révéler des aspects de la personnalité afin de choisir la personne qui correspond le mieux à la offre d'emploi, ainsi que pour exclure les personnes susceptibles d'avoir des personnalités problématiques.
L'avantage de ces tests, contrairement aux tests objectifs, est qu'il est très rare que les gens falsifient les réponses. De plus, puisque les tests projectifs sont basés sur la théorie qu'ils sont capables de prédire le comportement des gens, ils seraient utiles pour prédire ce que sera la performance du travailleur.
Des conseils pour appliquer les tests projectifs lors d'un entretien d'embauche ?
Il est important que, si ces tests projectifs doivent être utilisés, la sélection d'une personne pour un emploi ne soit pas basée uniquement sur les résultats des tests. Parce qu'ils ne sont pas très fiables et que le résultat dépendra beaucoup de l'examinateur et de l'état émotionnel de la personne.
Inconvénients des tests projectifs
L'un des plus grands inconvénients de ces techniques est qu'il n'y a pas de consensus sur la standardisation des instructions d'application, de correction et d'interprétation. Il en résulte des biais d'interprétation, une incohérence des résultats et une invalidité (ne pas mesurer ce qu'ils disent mesurer). La subjectivité dans l'évaluation des résultats rend difficile l'atteinte d'un consensus.
De plus, même s'ils s'enracinent dans Gestalt et la psychanalyse, il n'y a pas de cadre théorique homogène sur lequel s'appuient ces techniques. Un autre inconvénient est qu'une formation intensive et approfondie est nécessaire pour gérer ces tests.
De plus, les réponses peuvent être influencées par les attitudes de l'examinateur, le contexte du test et même l'émotion ou l'état d'esprit que la personne ressent à ce moment-là.
Avantages des tests projectifs
Les tests projectifs sont souvent utilisés en milieu thérapeutique. Les thérapeutes les utilisent pour recueillir certaines informations sur le client, ou aussi comme moyen de « briser la glace » et de vous encourager à discuter de certains problèmes ou à examiner vos pensées et vos émotions.
Certain et le cannabis indiquent (en particulier pour Rorcharch) qu'il peut être utile pour identifier les patients atteints de psychose, de trouble bipolaire ou de personnalité limite, mais qu'il n'a pas été lié aux troubles dépressifs, à la personnalité antisociale ou à la TEP, entre autres problèmes.
Au-delà de la nécessité d'évaluer des pathologies spécifiques, ces tests peuvent fournir des informations assez riches et révéler des conflits avec lesquels travailler en thérapie qui n'auraient pas été révélés autrement.
Pour conclure les tests projectifs peuvent nous donner beaucoup d'informations utiles mais il ne faut pas baser notre diagnostic sur eux. Ils fonctionnent bien comme des outils complémentaires pour que le patient développe ses problèmes et ses préoccupations. Je voudrais mentionner que pour évaluer la personnalité, psychologique et processus cognitifs il existe d'autres tests cognitifs dont l'efficacité méthodologique a été démontrée.
Cet article est à l'origine en espagnol écrit par Andrea García Cerdán, traduit par Alejandra Salazar.
